2018年7月9-10日，公司2018年度新员工培训在18层多功能厅举办。此次培训特邀公司各部门领导和业务骨干担任培训讲师，为去年以来新入职员工带来丰富精彩的培训课程。

 

 

7月9日，战略发展部总经理孙琦为新员工开讲的《公司历史沿革及发展》为此次培训拉开了序幕。随后，包括财务部总经理何标、进出口一部总经理李敏、进出口二部总经理王彰朝等在内的14名导师为新员工们讲述了内部管理规章制度、棉纺知识、纺材知识、进出口业务流程、税务知识、宣传报道等课程。培训还邀请了有着6年工作经验的年轻员工为新员工们现身说法，阐述了如何快速完成由学生向工作者的转变，更好的融入到公司的企业文化氛围中。此次培训不仅提高了新员工们对业务知识和岗位技能的深入了解，也让新员工对公司历史背景、企业文化精神及纺织行业全貌等有了多维度的认知。

 

 

在两天的紧张培训中，13位新员工纪律严明、学习认真，展现出了良好的精神风貌。各位导师也准备充足、尽职尽责，倾情奉献了一场场生动难忘的课程。

 

这次新员工培训首次开设了16门课程，涵盖了公司各业务板块的多个知识点，因此也吸引到众多同事前往旁听，构建了良好的学习氛围，推动了培训知识在公司内部的传播和分享。公司人力资源部将各位导师精彩的授课内容通过摄像记录保存，将在近期剪辑成为视频课程，以供公司更多员工学习交流。新员工在这次面授课程前，还通过网络培训平台进行了商务礼仪、创造性思维、ISO质量管理体系等网络培训。

 

 

此次参加培训的13名新员工中有8名是应届高校毕业生，是自公司实施“人才强企”战略以来公司招录的第8批应届高校毕业生。新员工的加入丰富了公司的人才储备，为公司带来了青春与活力。此次培训对各位新员工们更快进入岗位角色起到了良好的促进作用，为他们今后在各自的工作岗位上更好地发挥自身才干、为公司的发展增砖添瓦打下了坚实的基础。