为了让青年员工更好地找准方向、提高发展、岗位建功，2018年9月14日，公司团支部组织召开了以“关心公司发展，关怀青年成长”为主题的青年座谈会，会议有幸邀请公司党委书记、总经理朱宝林为青年员工开展了《当前形势下公司如何转型升级》的讲座，人力资源部总经理曲碧和综合管理部副总经理、党群纪检室副主任刘志飞等应邀出席座谈会。

 

 

在欢迎新员工加入中纺对外大家庭之后，朱宝林首先概述了公司四大业务板块的情况特点，对公司在近十年时间里所取得的巨大成就和“人才强企”战略实施带来的员工年龄结构优化表示欣喜与满意。朱宝林回顾了2014年公司战略，分析了近几年来战略实施效果，也毫不回避的指出公司在经营过程中远离市场前沿、贸易模式创新不足等问题。他同时分享了这两年自己在国内外市场高强度密集调研的经历和思考，强调在党中央习总书记的贸易强国理念下，在国机集团和恒天集团领导下，公司要明晰大贸易概念，增强纺织贸易信心，聚焦主业、优化存量、发展增量、做大总量。

 

朱宝林更是为青年员工首次系统明确地阐述了公司未来3-5年内的战略调整、发展方向和目标愿景。他热切鼓励青年员工要在公司转型升级中敢想敢为、勇于承担、抓住机遇，积极发挥主观能动性，把自己锻造成独挡一面的复合型人才。

朱宝林还开创性地为青年员工讲述情商课程，结合亲身经历围绕青年员工自我定位、心态调整、问题处理等方面，生动风趣地和大家交流如何提高情商，更好地面对工作和生活。

 

 

 

 

讲座结束之后，新入职的青年员工积极踊跃地向朱宝林提出关于如何分配时间、抉择取舍、非洲业务发展情况等一系列生活和工作问题，朱宝林一一耐心解答，为青年员工提供意见参考。青年员工纷纷表示茅塞顿开、方向清晰、受益匪浅，并期待今后能有更多的机会与总经理近距离交流。

最后，朱宝林提纲挈领地给予年轻人十六字寄语---“不忘初心、砥砺前行、遥望星空、脚踏实地”。相信青年员工在公司今后的转型和发展中大放异彩，贡献出自身更加积极的力量。